Coaching

Coaching ist eine spezielle Form der Beratung, die bei unterschiedlichen Anlässen Anwendung finden kann. Denkbar ist der Einsatz von Coaching u.a.:

  • zur Rollenklärung (z.B. Umgang mit der neuen Aufgabe als Führungskraft)
  • bei Ambivalenzen und Entscheidungsfragen (z.B. Arbeitsplatzwechsel)
  • bei inneren und äußeren Konflikten
  • zur Zielklärung und Fragen der Lebensplanung
  • zur Klärung von Fragen des Work-Life-Balance
  • zum Management von Veränderungen

Im Coaching wird davon ausgegangen, dass Sie alle zur Lösung notwendigen Kompetenzen in sich tragen. Coaching hat entsprechend zum Ziel, Sie bei der Suche nach den für Sie passenden, individuellen Lösungen zu begleiten und zu unterstützen. In diesem Sinne liegt das Hauptaugenmerk auf Ihren Interessen und Bedürfnissen, Ihren Ressourcen und persönlichen Stärken und der Frage, wie Sie diese in dem jeweiligen System, in dem Sie sich bewegen, so integrieren und verwirklichen können, dass Sie sich dem von Ihnen gewünschten Zustand bestmöglich annähern.

Als Coach arbeite ich auf der Grundlage meiner systemischen, personenzentrierten und transaktionsanalytischen Ausbildungen. Die hinter den jeweiligen Ausrichtungen liegenden Überlegungen und die damit jeweils verbundene Methodik erläutere ich Ihnen gerne in einem ersten unverbindlichen Gespräch.